Generationencoaching in Unternehmen

Konflikte im Familienunternehmen belasten die Generationen privat und beruflich! Die Eltern haben das Unternehmen aufgebaut, die junge Generation hat neue Vorstellungen. Diese unterschiedlichen Herangehensweisen provozieren häufig Probleme.

Der Wunsch nach Veränderung kann als fehlende Wertschätzung interpretiert werden.
Die eigene Vorstellung im geschützten Rahmen auszusprechen erleichtert einen gemeinsamen, respektvollen Weg zu finden.

Freude und Spaß bei der Arbeit – Spirit nach Außen

Im geschützten Rahmen werden Lösungen entwickelt um die Betriebsübergabe stressfrei zu gestalten und Wege zu finden das Familienunternehmen in eine sichere Zukunft zu bringen. Die Abgrenzung von Beruflichem und Privatem, Veränderungen im Führungsstil, alte/neue Ziele des Unternehmens oder einfach nur die Frage, in wie fern die Eltern im Betrieb eingebunden werden (wollen). In Einzelcoachings oder Mediationsarbeit können derartige Themen gemeinsam aufgearbeitet werden.

Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die von einem Konflikt Betroffenen gemeinsam, freiwillig und eigenverantwortlich eine dauerhafte Lösung suchen.

Professionelle Mediatoren sind unabhängige und neutrale Personen, die die Parteien durch die Mediation führen.


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